Szolgáltatások
munkatársaink számára

Vállalati intézkedések és juttatások, amelyekben minden munkatársunk részesülhet, illetve amelyeket minden munkatársunk igénybe vehet

Szolgáltatásainkkal azt reméljük, hogy vonzó munkahelyet tudunk biztosítani munkatársainknak, ahol megőrzik a munkájuk iránti örömüket, és új motivációt nyernek. Ez végső soron mindannyiunkat együtt előrevisz.

Továbbképzések és tanfolyamok

Fontos számunkra, hogy munkatársaink folyamatosan fejlődjenek. Ezért a szükséges képesítések figyelembevételével, egyedi megközelítéssel támogatjuk képzett szakembereinket továbbképzési terveik megvalósításában.

Legyen szó szakirányú képesítésről vagy munka mellett folytatott tanulmányokról, munkatársaink számíthatnak támogatásunkra.

Ipari kereskedelmi szakembereinket például támogatjuk a szakkereskedő, illetve különböző specializációjú szak- és üzleti gazdász, vagy ipari mérnök, illetve ipari szakgazdász képzésben való továbbképzésben.

A kémiai laboránsok számára lehetőséget kínálunk arra, hogy különböző szakterületeken technikusként, műszaki szakértőként vagy vegyészmérnökként szerezzenek további képesítést.

A raktárlogisztikai szakembereink számára a továbbképzési lehetőségek között szerepel a vizsgázott logisztikai mester, a raktárlogisztikai és egyéb szakterületeken végzett üzleti menedzser, valamint a műszaki szakmenedzser képesítés megszerzése.

Ezen felül a Remmers számos tanfolyamot kínál a legkülönbözőbb készségek fejlesztése érdekében. Ezek közé tartoznak többek között az MS Office-tanfolyamok, az elsősegélynyújtási tanfolyamok, valamint a kezdőknek és haladóknak szóló angol nyelvtanfolyamok.

Természetesen a Remmers számos szakmunkásképzést és a hozzájuk tartozó szolgáltatásokat is kínál a gyakornokok számára. Erről szívesen olvashat bővebben.

Pénzügyi juttatások

  • Hűségbónusz
  • Vagyonképző juttatások
  • Munkavállalói kedvezmény
  • étkezdei pótdíj

Egészség

Az egészséges munkatársak az „A és az O”

Ezért a „remmersfit” egészségügyi menedzsment keretében remek egészségfejlesztő kezdeményezések valósulnak meg:

Megelőzési és motivációs előadások, valamint táplálkozási tanácsadás

Futóedzések: közös felkészülés a Remmers Hasetal Maratonra (A nulláról a tízig)

Hansefit

rendszeres véradás (Életmentő Nap)

rendszeres elsősegély-tanfolyamok (Hősök Napja)

változatos akciók, például beltéri kerékpáros adománygyűjtő maraton vagy strandröplabda-bajnokság

„Kerékpárral a munkába” akció

Vissza az aktív Remmers-családba:

Még ha egyszer egészségügyi problémák adódnának is, a Remmersnél nem kell aggódni.

A vállalati reintegrációs menedzsment keretében a Remmers támogatja a hosszú távú betegségben szenvedő munkatársakat a vállalatunknál zajló mindennapi munkába való visszailleszkedésben.

Arbeitskleidung

"Safety First" im Remmers Look: Die Arbeitskleidung für die verschiedenen Bereiche wird von Remmers für die Mitarbeiter/-innnen zur Verfügung gestellt wie z.B.:

  • Sicherheitshandschuhe
  • Schutzbrille und -kittel
  • Arbeitshosen- und jacken
  • Gehörschutz

Ergonomie am Arbeitsplatz

Auch für ein komfortables Arbeitsumfeld wird bei Remmers gesorgt, denn hier wird Ergonomie ernst genommen.

Es wird darauf wert gelegt, dass die Mitarbeiter/-innen in einem angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten können. Besispielsweise sind sogar die Gabelstaplersitze speziell ergonomisch konzipiert.

Munkaidő-szabályozás

Rugalmas munkaidő:

A Remmersnél egyrészt általában rugalmas munkaidő-rendszer szerint dolgoznak. Így a munkavállalóknak lehetőségük van a vállalati megállapodásban meghatározott alapmunkaidőn kívül rugalmasan beosztani a munkaidejüket.

Az így keletkező rugalmas munkaidő-egyenleget a munkavállalók a vállalati megállapodás keretein belül szabadidővel kompenzálhatják.

Bizalmi munkaidő:

Másrészt a Remmersnél már sok munkavállaló a bizalmi munkaidő nevű rugalmas munkaidő-rendszer szerint dolgozik. Ennél az adott munkaterhelés, valamint a munkavégzés eredménye áll az előtérben, és a munkáltató általi munkaidő-nyilvántartás teljesen elmarad. A munkavállalók maguk felelősek a szerződéses munkaidő feladataiknak megfelelő elosztásáért.

Különleges szabadság:

Különleges események rendkívüli megoldásokat igényelnek. Különböző alkalmakra a Remmers munkavállalói fizetett különleges szabadságot kapnak, például:

2 nap saját házasságkötés esetén

1 nap saját ezüstlakodalom esetén

1 nap saját költözés esetén stb.

Karácsonyi időszak a Remmersnél

Karácsonyi ajándék

A karácsonyi hangulat megteremtése érdekében a Remmersnél karácsonyi csillagokkal díszítjük az irodákat.

Ehhez kapcsolódóan a Remmers minden év végén karácsonyi ajándékkal köszönetet mond minden munkatársának a végzett munka elismeréseként.

Karácsonyi ünnepség

A Remmersnél megrendezett hagyományos karácsonyi ünnepség az évzárás egyik igazi fénypontja. Minden munkatárs örömmel várja, hogy ezen az ünnepségen együtt zárhassa le az évet kollégáival.

©

További szolgáltatások

  • Remmers-Hasetal-Marathon
  • „Váll felett” bemutató nap
  • Jubileumi ajándék
  • Munkavállalói tanács és ifjúsági képviselőtestület
  • Üzemtűzoltóság
  • Étkezés és italok
  • Belső kommunikáció