Starte deine Karriere: Ausbildung & Praktikum bei Remmers

In regelmäßigen Betriebsunterrichten werden unsere Auszubildenden theoretisch und praktisch weitergebildet. In Fachunterrichten stellen sich Abteilungen vor und informieren über die Struktur der Abteilungen, über Arbeitsinhalte und aktuelle Projekte. So erhalten unsere Auszubildenden auch einen Einblick in Abteilungen, in denen sie nicht eingesetzt sind. Außerdem gibt es Schulungen zu Themen wie z.B. Präsentationstechnik oder Zeitmanagement. Auch bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen unterstützen wir unsere Auszubildenden, zum Beispiel durch spezielle Prüfungsvorbereitungskurse.

Um unseren neuen Auszubildenden ein schnelleres Einleben zu ermöglichen, haben wir bei Remmers ein „Patenprogramm" entwickelt. Damit stehen unseren neuen Azubis zum Ausbildungsstart Auszubildende aus höheren Lehrjahren zur Verfügung, die bei Fragen rund um die Ausbildung, dem Betrieb oder den Kolleginnen und Kollegen direkt weiterhelfen.

Schon vor dem ersten Tag der Ausbildung findet unser „Kennenlerntag" statt. Hier haben die neuen Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Ausbilder/-innen, die Paten, die Räumlichkeiten, aber auch sich gegenseitig schon einmal kennenzulernen. Zudem können während der Veranstaltung organisatorische Dinge geklärt werden, wie z. B. mögliche Fahrgemeinschaften.

Jedes Jahr findet eine „Teambuilding- Maßnahme" für alle Auszubildenden am Standort Löningen statt. Ziel ist es, den Zusammenhalt unter den Auszubildenden zu fördern - auch berufsübergreifend. Denn wann hat sonst ein Fachinformatiker mit einem Chemielaboranten zu tun oder ein Mechatroniker mit einem Industriekaufmann oder Mediengestalter? Die Veranstaltungen werden jährlich wiederholt und die Auszubildenden können den Ablauf mitgestalten.

• Ein Auslandspraktikum bietet viele Vorteile: Du wirst fit für die internationale Arbeitswelt, knüpfst Kontakte und tauchst in die Kultur anderer Länder.
• Des Weiteren erhöhst Du so Deine Berufschancen und vertiefst gleichzeitig Deine Fremdsprachkenntnisse.
• Im kaufmännischen Bereich ist ein Auslandspraktikum beim Programm Ausbildung.Plus fest verankert. Aber auch in den übrigen Ausbildungsberufen fördern wir Auslandspraktika, z.B. in unseren internationalen Niederlassungen in Ungarn und Polen.

Unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung kümmert sich um die Belange aller Auszubildenden und vertritt diese gegenüber dem Unternehmen. Falls Probleme auftreten sollten, ist die JAV der richtige Ansprechpartner und setzt sich für die Auszubildenden ein. Zusätzlich organisiert die JAV verschiedene Veranstaltungen im Jahr, wie etwa die Azubi-Weihnachtsfeier oder den Kennlerntag.

In unserer betriebseigenen Feuerwehr können unsere Auszubildenden aktives Mitglied werden und sich ehrenamtlich betätigen. Unsere Werkfeuerwehr ist unter anderem für die Sicherheit am Standort zuständig.

Mit der Ausbildung.Plus bieten wir leistungsstarken kaufmännischen Auszubildenden eine spannende Zusatzqualifizierung auf Bachelorniveau.

Im Programm enthalten sind:

• Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m/w)
• mehrwöchiger Auslandsaufenthalt
• Soft-Skill-Schulungen
• Praxismodule in regionalen Unternehmen
• Ausbildereignungsprüfung
• Die Kosten für das gesamte Programm übernehmen wir.

Weitere Informationen zur "Ausbildung.Plus" findest du hier oder schau dir das Video zu dieser einmaligen Ausbildung mit Erfahrungsberichten einiger Teilnehmer an.

Einmal im Jahr haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit Ihre Eltern zu uns einzuladen. An diesem Tag stellen wir Remmers als Unternehmen und Ausbildungsbetrieb vor. Neben einer Betriebsführung besichtigen die Eltern auch die Arbeitsplätze ihrer Kinder.

Um unsere Auszubildenden optimal auf den späteren Berufseinstieg bei Remmers vorzubereiten, bieten wir ihnen fachspezifische Weiterqualifikationen an. Hier sind auch die Auszubildenden gefordert, aktiv mit Vorschlägen auf uns zuzukommen.

Wir bieten unseren über 70 Auszubildenden in bis zu 10 verschiedenen Ausbildungsberufen allein im kaufmännischen Bereich über 30 Ausbildungsabteilungen. Im Ausbildungsberuf Chemielaborant (m/w/d) sind es über 10 verschiedene Abteilungen. Hierdurch erhalten unsere Auszubildenden einen tollen Überblick über die unterschiedlichen Aufgabenbereiche in einem solch großen Unternehmen

Lernen müssen unsere Auszubildenden selbst. Aber wir unterstützen sie dabei. Neben unseren Ausbilderinnen und Ausbildern, die gerade vor der Abschlussprüfung immer ein offenes Ohr für unsere Auszubildende haben, bieten wir zum Beispiel spezielle Prüfungsvorbereitungskurse an. Aber auch unsere dualen Studenten werden regelmäßig durch Kolleginnen und Kollegen als Ansprechpartner und Zweitgutachter bei ihren Bachelor-Arbeiten unterstützt. Das garantiert eine enge Betreuung und praxisnahe Tipps zum jeweiligen Thema.